• Headhunter für PLM und Industrie 4.0 Professionals

PLM und Industrie 4.0 Recruitment

Was wir tun

Wir spezialisieren uns auf das branchenübergreifende Headhunting von Fach- und Führungskräften für PLM (Product Lifecycle Management) und digitale Transformation in der Produktentwicklung, Fertigung und Service (After-Sales).

Über die Jahre haben wir ein vertrauensvolles extensives Netzwerk von PLM-Professionals (+10.000) aufgebaut und führen regelmäßig intensive Gespräche mit Kandidaten und Kunden.

Warum „PLM-Headhunting“?

Wir kommen aus dem PLM-Projektgeschäft und wissen aus eigener Erfahrung wie schwierig es ist, PLM und Industrie 4.0/Digitalisierungs-Positionen zu besetzen. Es ist ein Kandidatenmarkt. Die Bewerberlage ist in der Regel sub-optimal. Aber auch PLM Fach- und Führungskräfte haben es oft nicht leicht, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu planen. Hier stellen wir uns gerne als willkommener Sparringspartner zur Verfügung.

Mit unseren PLM Recruitment, unserem PLM-Netzwerk und den technischen PLM-Briefings möchten wir unseren Beitrag leisten, Unternehmen und PLM-Kandidaten aufeinander ein- und entsprechend der PLM u. I4.0 Strategie sowie den benötigten langfristigen Kompetenzen abzustimmen.

Sie haben eine PLM-Stelle zu besetzen?

Immer an der Spitze

Wir gewinnen die Rennen um die Spitzenkandidaten.

Überzeugender Service

Vorbereitung. Disziplin. Hartnäckigkeit. Top-Leistung.

Herzblut

Adrenalin. Leidenschaft. Wir brennen für unser PLM.

Der PLM-Job in der Digitalen Transformation

Sprechen wir heute über PLM (Product Lifecycle Management), sprechen wir selbstverständlich über den Einfluss von IoT Technologien auf die Wertschöpfungskette. Die Digitalisierung bietet ungeahnte Möglichkeiten, sei es in der Digitalisierung von Produkten, der Produktion oder in der gesamten Logistik- und Einkaufskette sowie im nachgelagerten Kunden- und Aftersales Service. Natürlich immer unter der Prämisse der Wettbewerbsfähigkeit- und Differenzierung, Kostenkontrollen und -optimierung sowie „Durchlaufzeiten“. Hinter vorgehaltener Hand sprechen Brancheninsider auch nicht mehr von Wertschöpfungsketten, sondern Wertschöpfungsnetzwerken. Die vernetzte digitale Welt (Internet der Dinge) wird schlussendlich ja das Resultat sämtlicher IoT Innovationen sein. Die Welt nach der Industrie 4.0 – die digitale Transformation.

Smart ist neben Industrie 4.0 und Digitalisierung natürlich eines der Schlagwörter der Stunde. Die Produktentwicklung geht den Weg zum Smart Engineering, die Digitale Fabrik wird zur Smart Production, der Kundenservice wird zum Smart Service und die Lieferkette sicherlich bald zum Smart Supply Chain. Vielleicht wird irgendwann aus dem PLM Professional auch der Smart Professional. Woran wir fest glauben, ist die Rolle der PLM-Professionals als Vorreiter und Umsetzungsexperten der digitalen Transformation. Sie kämpfen an vorderster Linie, PLM, die digitale Transformation und die Industrie 4.0 in Unternehmen greifbarer zu machen und dann auf den Prozess-, System- und Datenintegrationsebenen umzusetzen.

  • Symbiose

    Arbeiten gern mit Menschen. Leidenschaft für PLM.

  • Erfahrung

    15 Jahre PLM Projektgeschäft, +10 Jahre PLM Recruitment, +150 besetzte Positionen

  • Reichweite

    PLM-Netzwerke auf allen relevanten Plattformen und im persönlichen Zugriff.

  • Garantie

    Wir geben nie auf. Besetzen immer.

Headhunter of the Year

Zweimal nominiert, einmal gewonnen: Die QRC Group freut sich über den Preis „Headhunter of the year“. Sie wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet.

Die Jury konnte mit ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sowie tiefer Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness überzeugt werden.

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