PLM und Industrie 4.0 Recruitment
Was wir tun
Wir spezialisieren uns auf das branchenübergreifende Headhunting von Fach- und Führungskräften für PLM (Product Lifecycle Management) und digitale Transformation in der Produktentwicklung, Fertigung und Service (After-Sales).
Über die Jahre haben wir ein vertrauensvolles extensives Netzwerk von PLM-Professionals (+10.000) aufgebaut und führen regelmäßig intensive Gespräche mit Kandidaten und Kunden.
Warum „PLM-Headhunting“?
Wir kommen aus dem PLM-Projektgeschäft und wissen aus eigener Erfahrung wie schwierig es ist, PLM und Industrie 4.0/Digitalisierungs-Positionen zu besetzen. Es ist ein Kandidatenmarkt. Die Bewerberlage ist in der Regel sub-optimal. Aber auch PLM Fach- und Führungskräfte haben es oft nicht leicht, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu planen. Hier stellen wir uns gerne als willkommener Sparringspartner zur Verfügung.
Mit unseren PLM Recruitment, unserem PLM-Netzwerk und den technischen PLM-Briefings möchten wir unseren Beitrag leisten, Unternehmen und PLM-Kandidaten aufeinander ein- und entsprechend der PLM u. I4.0 Strategie sowie den benötigten langfristigen Kompetenzen abzustimmen.