Welche PLM Führungskräfte bedienen wir
- Architekten
- Linien Management
- Board, Vorstand und Geschäftsführung
Die meist gesuchten Kompetenzen von PLM Führungskräften
- Kollaboration
- Innovation
- Strategieimplementierung
Woran erkennen Sie eine potentielle Zusammenarbeit
- Sie kommen aus dem PLM und Industrie 4.0 Thema
- Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und suchen einen Sparringspartner
- Sie brauchen frischen Wind, neue Aufgaben und Verantwortung.
- Sie fühlen, wo Sie jetzt sind, geht es nicht mehr weiter – Ende der Karriereleiter.
Service und Prozess
Proaktive Vermittlung – Zusätzlicher Service für PLM Führungskräfte
- Wir erstellen anhand Ihrer Unterlagen ein Kompetenzprofil, welches HR und Vorständen eine Entscheidung über ein strategisches Engagement und die Einstellung erleichtern soll.
- Wir reichen Sie innerhalb unseres persönlichen PLM Netzwerkes auf Board Ebene ein. Entscheidend in der Auswahl sind die gemeinsam abgestimmten Zielfirmen und von Ihnen gewünschten PLM Herausforderungen.
- Wir koordinieren die Gespräche auf Board und/oder HR Leitungsebene.
Das Kompetenzprofil als Muster befindet sich noch in der Bearbeitung und wird in Kürze hier veröffentlicht.
