Dies ist unsere aktueller Leitfaden an Kunden für das technische Briefing. Damit starten wir in Kürze eine Serie von PLM technischen Briefings welche 2017/18 an Kandidaten herausgegeben wurden. Sie werden sehen mit Standard Stellenausschreibungen hat das wenig zu tun sondern das ist PLM auf Augenhöhe.
Unsere Spezialität ist das technische „PLM Matchmaking“. Die Herausforderung bei PLM und I4.0 Positionen ist nämlich nicht nur überhaupt Kandidaten zu bekommen. Sondern die technisch und kulturell passenden Kandidaten auch zu identifizieren. Und nur die wenigen die einen „echten“ Fit aufweisen auch an den Kunden weiterzuleiten. Um dies effektiv tun zu können, müssen die suchenden Headhunter nicht nur sich intensiv mit dem PLM Thema auseinandersetzen. Sondern sollten über persönliche PLM Erfahrungen im PLM Markt (Consulting) verfügen. Das Thema ist leider so speziell!
2017 wurde der Geschäftsbereich „Personalberatung und Active Sourcing“ neu gegründet und wird von GF Herrn Wolfgang Rauch verantwortet und vertreten. Wir heissen ihn herzlich willkommen und wünschen ihm bei der Realisierung eines internationalen PLM Recruitment viel Erfolg.
